各类社保相关谣言层出不穷，容易误导参保群众。结合官方权威解读，下面为大家澄清几条高频社保谣言，帮大家避开误区、维护好自身社保权益。

一、以灵活就业人员身份参保，退休后领到的养老金比企业职工少？

无论是以职工身份，还是以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，都按照统一的办法，根据本人缴费年限、缴费水平和退休年龄计算基本养老金。也就是说，在缴费基数相同的情况下，灵活就业人员身份参保，退休后领到的养老金和企业职工一样多。

二、单位未给员工缴纳社保费，员工可以自行缴费吗？

按照《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

三、退休前发生工伤，退休时仍在停工留薪期，无法享受工伤保险待遇？

退休前发生工伤，按照《工伤保险条例》，可以依法进行工伤医疗，待伤情稳定并进行劳动能力鉴定后，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。

退休前在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。退休后在停工留薪期内的，依法享受基本养老保险待遇;停工留薪期后，如经鉴定后伤残等级是1-4级且基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

四、参加个人养老金后，账户资金可以随时取出？

个人养老金资金账户实行的是封闭运行，参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居或符合国家规定的其他情形的，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。未达到上述条件的，中途不可以取出。

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